Vår politikk for kvalitet, HMS og bærekraft er at vi skal jobbe målrettet, systematisk og i samsvar med våre verdier for å forbedre våre prestasjoner. 

​

Vårt arbeidsmiljø skal ivareta ansattes sikkerhet og helse, bidra til økt trivsel og styrke samhørighetsfølelsen. I Saneringsgruppen gis muligheter til faglig og personlig utvikling.

 

Fremtidens riveoppdrag krever spisskompetanse, og våre medarbeidere skal ha denne kompetansen. Faglig kompetanse, utvikling og lavt sykefravær samt motiverte ansatte skal bidra til økt effektivitet og bedre resultater. 

​

Vår virksomhet skal videreutvikle en miljøvennlig drift gjennom tydelig miljøledelse og opprettholde Miljøfyrtårn sertifisering. Vi skal ha en kvalitets- miljøprofil som tilfredsstiller krav i lover, forskrifter, relevante standarder, og kundekrav,  på en god og tydelig måte.  Saneringsgruppen skal være aktivt forberede våre miljøprestasjoner ved å være best i bransjen på miljø, gjenbruk og sorteringsgrad på avfall.

​

Våre viktigste leverandører skal bidra til å styrke denne profilen og vi vil stille krav til våre samarbeidspartnere. 

Utvikling av god KHMS-kultur er et lederansvar, og vi skal legge til rette for at alle medarbeidere kan medvirke i utviklingen av en KHMS-kultur som bidrar til at vi oppnår våre mål.

​

​